介護職辞めたい
昨日入所者に怪我をさせてしまいました。
その利用者は鬱傾向と妄想虚言、かまってほしい(特に男性職員に恋愛感情をもったり、男性職員に介助してほしい)という願望の強い方で、自分の思い通りにならないと動かなくなったり暴言を吐いたり、全てを放棄してしまう傾向にあるので注意しながら対応はしていました。
先日より「歩けない」とおっしゃり、それを聞いて状況の確認をしないですぐに車いす対応にしてしまい、そのまま数日の間、歩行確認などをしないまま続けていました。
とにかく介護者にかまってもらいたいという傾向が強い方なので、ちゃんと歩行確認やどこまで可動できるかどうかの確認をして歩行介助しながら対応した方がいいと言ってみたのですが受け入れられず、案の定トイレに誘導したら自分で立ち、ズボンの着脱もご自分でできていました。
鬱もあるので、やる気がなくなった時は全て介護してもらいたいという方なので、会話にて自分で動いていただくよう誘導しながら介助していました。
先に男性職員が介助にあたり、声掛けしながら誘導していましたが、車いすから立ち上がる事さえせず、うつむき誘導を無視、車いすの手すりを掴んで座ったままだったので、私と交代して対応にあたりました。
交代したものの、全く立ち上がろうとせず、腰を持って「一緒にたちあがりましょう」と声掛けして立ち上がらせようとしましたが、それも気に食わず「何で暴力をふるうのか」「こんな対応されたことない」「弟が警察にいるから訴える」などと言われてしまいましたが、もうすでに10分以上は経過していたと思います。
さすがにイライラしました。
私の職場では今、人員が不足していて毎日ハードワークな現状がもう半年続いています。新しい職員も入ってこないのに、ガンガン入所者を増やしていく経営側にも問題があると思いますが、いくら職員を増やしてほしいと言ったところで会社側が求人を出さない限り現場の私たちではどうすることもできません。
話を戻します。
結果、半分は力で介助して立ち上がって手すりを持ってもらい、微動だに動かしてくれない足を片足ずつ移動させながらズボンを下ろし座らせることができました。
尿意や便意はある方なので座ると同時に排尿されていました。
排尿すると気分がよくなったのか、立ち上がりご自分でズボンを上げ車いすに座っていました。
気分によってできるんです。
ご本人ではないので状況を見ての感想になりますが、身体的には動ける状態ではあると思います。
やる気がないからできない、という事は疾患のある高齢者ではよくある事だと思います。
それを全て理解した上で、仕事なんだから介護しろよと言われるかもしれません。
現状としては職員に「余裕」がなく常に業務に追われている状況なので、これが終わったら次、と仕事をストップさせる余裕が少ないのです。
夕方も、同じ方の介助をしていました。
また同じことが起こり、流れ作業でトイレ誘導と介助をしていました。
手すりを掴んで離さない抗議行動が続いていましたが、とにかく次々とトイレに誘導して介助をしなくてはいけない人が廊下に並んでいたので正直時間的に焦っていました。
握っている手をほどき片手で体を支え、片手でズボンを下げ、トイレに座っていただきました。
「助けて、殺される」と叫ばれました・・・
もうその時点でご本人様の望むような介助ではなかったのでご立腹でした。
排泄後の車いすへの移乗も、座らせた時と同様片手で体を持ち上げかかえたままお尻を拭きズボンを上げ車いすに座っていただきました。
そのまま居室に誘導し、次はベッドへの移乗です。
また車いすの手すりを握り締め踏ん張っていました。
介助を交代してもらうにも交代する人がいない・・・
今度は正面から体を抱えてベッドに移乗しました。
その間、手をバタバタして抵抗したり私の顔を叩いたりしていたので素早く移乗し、横になっていただき布団をかけようとしたときに左手に1.5センチの剥離が見えました。
「あー、やってしまった」
どこで打ったのか介助した私にもはっきりとわかりませんでしたが、トイレで手すりを掴んでいる手をほどいた時か、ベッドに移乗した時に手をバタバタさせていたのでベッド柵に当たったのか、わからずただ怪我をさせてしまったという後悔ばかり。
すぐに詰め所に戻り看護に報告して処置していただき事故報告書を書きました。
後悔と悔しいのと、色々な感情が沸いてきました。
職員が不足しているので正規の人数がいたなら気長に対応できるところが現状はできない。自分勝手な意見に思われるかもしれないけど、毎日同じことを思っています。
人員不足=サービスの低下=職員の意欲低下
これによって利用者にも迷惑がかかってるなって・・・
もう同じ利用者にはかかわりたくないけど、代わってもらえる職員がいないのでかかわらないといけない。
改善方法も見つからない。
動く意思がなく、トイレで立ち上がれないと言う人はオムツ対応にして定時交換にしてもらえるなら失禁等で衣類の交換や寝具の交換の頻度が少なくなると思います。
これを提案すると介護者都合だとか、汚れたものを交換するのが仕事だとか言われるといもいます。
頻度です。これが2時間に一回だと他の業務に差しさわりがあります。夜勤は特にです。
しかし介護上最大のきれいごとの「尊厳」という言葉があります。
介護されている方にも確かに尊厳は大事です。
でも全てを聞き入れる事はできません。
経営者側はすぐ「尊厳」という言葉を使って職員を押さえつけます。
私が思う事ですが、介護職員は強者ではなく弱者です。
尊厳もなく全て介護される側が常に強い。
若い方々や、これから介護を職業にされる方は、よく考えてからこの業界に入った方がいいと思います。
通気性の良い、職員の人数とサービス量の比例している施設もあると思います。
それ以外の施設は何かしら問題があるために離職率が高く、常に求人が出ていると考えた方がよいと思います。
一番安全なのは、そこで働いている人から誘われた場合は、内情も事前に聞けることもあり、なおかつその人が働けているという安心感があり就職後のトラブルも少ないと思います。(紹介してくれる人との関係性にもよって信ぴょう性がかわりますが)
あー、この仕事辞めたい。
コロナワクチン
コロナワクチンを国民の半数以上の方が摂取されたようですね。
私は喘息とアレルギーが強くみられるためワクチン接種は今のところ見合わせています。
基礎疾患があるので打った方がよいとは思っているのですが怖くてなかなか前向きに摂取しようとは思えないのです。
花粉の多い時期にはアレルギーが出ます。
花粉を吸いこむと気管が腫れて気管支炎になり喘息の発作を起こします。
風邪で咳が連続で出ると、すぐ気管が腫れて息苦しくなり気管支炎や喘息になります。
ワクチンの副作用が正直怖いです。
ワクチン接種後に発作が出たとして、副作用で熱もある、病院に行こうと思っても熱があると直接病院にいけないから発作を初期段階で抑えることができない。
発作が起きたら時間勝負なので、ある程度の時期までに処置しないと急激に進行してしまうので危険な状態になります。
今や普通の風邪による熱でも、照明できない為なかなか病院に行くのも困難な時代になりました。
そういうのもあって、ワクチン接種に前向きになれずにいます。
また、私が疑問に思っていることはワクチンを打ってもコロナにかからないわけではない。
重症化しにくいという事は理解できる。
重症化しにくいという事は、ワクチン接種により「無症状」の人が増えただけなのではないかと思う。
そのことにより無症状だからPCR検査もしないので「コロナ感染者」は見せかけ上減ったように見えるだけじゃないの?
ワクチンにも効果が期待できる期間というのがあると思うので結局毎年接種しないといけなくなるのではないかとワクチンの話が出た当初から思っている。
ワクチンが恒例行事になるのなら、ワクチンの効果が薄れてくる時期に再度接種というふうになると思うので、また副作用(軽くなるとは思うけど)と向き合う事になりますよね。私の職場では早々に会社で接種してくれていました。妊婦さんと私以外の職員は接種したと思います。私の部署では半数以上の職員がかなりの副作用で「二度と打ちたくない」と言っていました。政府の発表では高熱がでる人は三割くらいと書いていましたが、私の職場では半数以上が高熱でていました。年齢は関係なかったです。高熱も辛かったけど動けないほどの倦怠感にも耐えがたい苦労があったようです。この倦怠感は1週間以上続いた人もいました。副作用の比較的少なかった人でも「1週間くらいは正常運転できなかった」と話していました。私がワクチン接種をすると何らかの後遺症を引きずる事のなるような気がしてなりません。
それにワクチン接種しても抗体ができていない人もいるし、痛い思いをしても抗体ができていないなんて辛すぎます。抗体がちゃんとできているか摂取後に抗体検査を全員にして抗体ができている人に対して初めてワクチン接種完了と公言してほしい。希望する人には抗体が確認できるまでワクチン接種できるようにするとかの対策をとってあげないとかわいそうな気がします。
あと、ワクチンパスポート出すのもただ打っただけで抗体ができていないのなら未接種の人と同じなのだからパスポートの意味がないと思います。
私は自らの意思でワクチンを接種していません。
自己責任です。
もしコロナに感染して死亡したとしても文句は言えません。
県外への移動や、様々な規制に関してもワクチンを打っていないのだから文句も言えませんし、言うつもりも全くありません。
ワクチンを打たないと思った時から覚悟していますので大丈夫です。
早くコロナに感染しない、というワクチンや薬を出してもらいたいです。
もしくはコロナにかかってから飲んで有効な薬とか。
ワクチン接種していない人への偏見や差別が起こらないよう願います。
Gotoトラベルキャンペーン
安易にこんな事をするからコロナ感染者が増えないハズがないってことに気づかない政府はどうなっているのか?
私でも増える事は予想してたのに。
で、まだキャンペーンは続行するんだって。
人の命より経済優先なんだなぁ、、。
第3波っていうけど、感染者0になってないのに。
Gotoトラベルも県外じゃなくて先急ぎは県内だけにしとけばよかったのに。
治まってない東京に出入りしてまた、まんまとコロナが広がったじゃん。
これ、どう終結させるんやろ。
道路工事
年度末に向けてあっちこっちで道路工事が見られます。
コロナで財政難、少子化で不妊治療助成金も改革されていないなか、相変わらず年度末の3月に向けて予算を消化するような工事もあるはずです。
本当に老朽化して修繕が必要な工事なら仕方ないとは思います。
(見た目では素人が判断するなと言われそうですが)
渋滞はするし、工事したりしない日もあったり。
やるなら毎日やって、さっさと終わらせてくれないと移動時間の目安がつかないから困ります。
予算を使いきらないと次の年に予算が減らされるという言い分なら、このご時世、不要な工事はせず予算が余ったら本当に早急に必要なところに補てんしてもらいたいです。
なぜこんな事を言うかというと、昔役所に臨時職員として働いていた時期があり、「何で年末から春にかけて迷惑な工事があるんですか?」と聞いたら役所の人が上に書いているまんま「今年度の予算を使いきらないと次年度には不要だと判断されて予算を削られるから」と言っていました。
確かに本当に必要な工事もあると思いますが役所は予算を減らされないため必死でした。
自分が出すお金じゃないから、どんどん使います。
備品ですら予算を使いきるために在庫まだあるのに、、、と思うものでも一気に買っていました。
こんな内情を見たので、今でもそのイメージが強く年末年始の道路工事は「消化工事か」と、思わずにいられません。
本当に必要な工事は年末年始以外でしている工事だけなんちゃうかな?とすら思っています。
税金を必要なところに使ってほしいです。